018年還有1個多月就結束了，你今年的目標實現了嗎？

周圍的同事越來越年輕化，身邊的崗位越來越專業化，沒有核心技能，你的崗位還能存在多久？沒有核心技能，你怎樣實現升職加薪？ 據權威機構麥肯錫調查，中國技能人才缺口高達兩千萬，50%的技能人才年工資水平在9.51萬元以上。而且現在全球對技能人才的重視程度也是空前的，技能移民 也已經不是什么稀奇事。

以前老一輩都不讓孩子報考技能院校，總感覺學習職業技能是很丟臉的事情，是干最底層的活。在“學而優則仕”的傳統觀念中，高考是衡量人才的“獨 木橋”。凡是通過這個“獨木橋”的，在一些人眼中，都是人才；反之，則不是人才。但經過改革開放40余年的實踐證明，這是錯誤的。

小編有兩個朋友李哥和張哥，當年他們同時參加高考，李哥超長揮發考進重點大學。張哥發揮失常，落了榜，為了不給家里增加負擔，他選擇跟著鄰居二 大爺學開叉車，貼補家用，20多年過去了，張哥已是我們當地最大的物流集團老總，而李哥大學畢業后分配進了企業成為了普通職工。您說，哪位算是人才？ 成都凱奇教育響應國家政策，助力技能人才隊伍建設，特設叉車培訓，5大考核機制，仿真場地練習，只為打造企業真正需要的叉車人才。我校與京東物流、全有

家私等大型企業達成戰略人才輸送伙伴關系，定期在校舉辦招聘雙選會，使學員真正達到畢業即就業。在成都叉車培訓領域就業率、好評率遙遙領先。

叉車培訓大綱

1.理論課程:叉車基本知識、操作規范、保養知識、機械常識、故障分析與排除、簡單維修理論、安全操作知識等；

2.駕駛技術:駕駛裝置的認識和運用技巧，駕駛前的準備工作，駕駛姿勢，目標選擇，點火，平底起步，坡度起步，換擋與行進，倒庫，轉向，載貨上下坡 的操作等。

3.操作技巧:叉車工作裝置的認識和運用方法，貨物裝運安全知識，貨物的叉取物，起升，降落，堆碼和搬運作業等。

4.保養和維護:叉車結構與原理，內燃叉車（柴油機）發動機、底盤、工作裝置、電器設備的認識。各種燃料、油料的認識和使用，日常保養的具體內容和 操作方法。

叉車考核項目：理論考核、S路繞樁、叉車倒庫、托盤堆垛、工字路90度直接轉彎、上下坡。